最近看了公司的積效考核，有一種感觸。
我想，其實公司看的是你會什麼東西，可以帶來什麼樣的價值、給產品什麼樣的幫助。
員工的學習態度雖然重要，但也要可以學以致用，能真正的幫助到團隊，而不是一個人在那邊努力學習，例實質上沒有什麼樣的產出與幫助，那頂多只給人態度好，但沒什麼成效的感覺。
所以再怎麼加班、再怎麼學習，也要想想這些對公司有什麼實際上的幫助。
當然然後如果要出去找工作，就要看外面真正需要的技能是什麼。
把工作當做是生活的一部份
我覺得老闆應該會喜歡的員工：
- 專業廣又精，各種情況都可以常提出實用的建議
- 工作快、沒bug、高品質產出
- 先求有再求好，套件拉一拉最快生出來MVP
- 把產品當自己的
- 時時進修新知
- 開工前先分析
- 少請假
- 踴躍發言
- 做事仔細
- 認真聽講