揣摩面試官的心思

列一下面試官的心思

這個人是即戰力嗎？
他的技能有哪些？
他可以為公司帶來什麼樣的改變？
如果不是即戰力的話，需要多久的時間培養？
他可以馬上接手我手上那個又趕又麻煩的案子嗎？
他願意無償加班嗎？
他的學習態度好嗎？
除了工作範圍，他還可以帶來什麼價值？